Mehr Zufriedenheit durch das
GAP-Projekt.
Die Evaluation des Projekts GAP zeigt durchweg positive Ergebnisse der vierjährigen Laufzeit. Schauen Sie sich hier die erzielten Effekte in den Einrichtungen an.
Aktuelles
April 2025
Projekt GAP auf der Altenpflegemesse 2025: Austausch, Einblicke & Impulse
Was sind für Sie gute Arbeitsbedingungen? Mit dieser Frage luden wir alle Gäste zum Mitmachen und Verweilen an unserem Stand auf der Altenpflegemesse in Nürnberg ein. Der bunte Strauß an Antworten reichte von verlässlichen Dienstplänen, einer guten Teamkultur, der kompetenzorientierten Aufgabenverteilung bis hin zur Digitalisierung. Und das Beste? All diese Themen, und noch viele weitere, können im Coaching eines GAP-Projekts umgesetzt werden.
Wir haben viele spannende Gespräche mit Interessierten geführt, uns über den Besuch einiger unserer Coaches und teilnehmender Einrichtungen gefreut!
Viel positives Feedback aus dem Publikum gab es zu unserem Vortrag, mit dem wir das Projekt sowie ein konkretes Praxisbeispiel vorgestellt haben – praxisnah, greifbar und durch die nachweislich positiven Effekten sehr überzeugend.
Danke an alle Beteiligten für die tollen Tage in Nürnberg!
Interessierte Einrichtungen können sich jederzeit über folgenden Link für eine Projektteilnahme anmelden:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
April 2025
Erfolgreicher Start der 6. Schulung neuer GAP-Coaches
Zum 6. Mal werden neue Coaches für das GAP-Projekt qualifiziert. Die Anfang April gestartete Schulung läuft noch bis Juni, und wir freuen uns schon jetzt auf die frischen Impulse, die unsere neuen Coaches ins Projekt GAP tragen werden.
Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten – und natürlich an unsere neuen Coaches für ihren Einsatz und ihre Begeisterung!
Interessierte Einrichtungen können sich jederzeit über folgenden Link für eine Projektteilnahme anmelden:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
März 2025
Postalische Kontaktaufnahme privater Träger
Im März wurden ausgewählte private Träger postalisch kontaktiert, um diese auf das Projekt GAP aufmerksam zu machen und zur Teilnahme einzuladen. Die bisherigen Projektergebnisse sprechen für sich: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den teilnehmenden Einrichtungen hat sich deutlich verbessert – ein großartiger Erfolg für die Bindung und Gewinnung von Fachkräften!
Natürlich sind alle Einrichtungen herzlich eingeladen, am Projekt GAP teilzunehmen und die positiven Effekte in ihren Einrichtungen selbst zu erleben.
Über folgenden Link gelangen Sie zur Projektteilnahme:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
Februar 2025
Erfolgreicher Besuch der ersten Pro Care in Hannover
Mit großer Freude waren wir auf der ersten Pro Care in Hannover dabei! Mit verschiedenen Ausstellenden führten wir spannende Gespräche über das Projekt GAP, tauschten wertvolle Erfahrungen aus und knüpften neue Kontakte.
Interessiert an einer Teilnahme am Projekt GAP? Hier geht’s direkt zur Anmeldung:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
Februar 2025
Vortrag am Deutschen Institut für interdisziplinäre Sozialpolitik
Am 07.02.2025 fand ein Workshop zum Thema „Lebenslauffolgen der professionellen Erbringung von Care-Arbeit“, ausgerichtet durch das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, in Bremen statt. Die Geschäftsstelle GAP stellte die erfolgreichen Evaluationsergebnisse aus dem GAP-Projekt vor. Moderiert wurde der Workshop von Professor Dr. Heinz Rothgang (Universität Bremen).
Vielen Dank an die Organisator/-innen für diese Möglichkeit und den interessanten Austausch.
Haben auch Sie Interesse mit Ihrer Einrichtung am Projekt GAP teilzunehmen? Dann melden Sie sich über folgenden Link für eine Projektteilnahme an: https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
Februar 2025
Erfolgreiches GAP-Projekt aus Niedersachsen in der „Altenheim“ vorgestellt
In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift „Altenheim“ (02/25) werden die Projektinhalte und positiven Effekte des GAP-Projekts des Seniorenzentrum St. Martinus aus Haren (Ems) dargestellt. Dort wurden mit GAP verschiedene Maßnahmen eingeführt, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern: Stabilere Dienstpläne, ein optimiertes Elternzeitmanagement und die Einführung einer App für die interne Kommunikation. All dies führte nachweislich zu einer erhöhten Zufriedenheit im Team.
Das Beispiel aus Haren zeigt einmal mehr, wie gezielte Anpassungen der Arbeitsbedingungen die Zufriedenheit im Team und das Miteinander in den Pflegeeinrichtungen verbessern können.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier.
Sie haben auch Interesse an einer Teilnahme am Projekt GAP? Hier geht’s direkt zur Anmeldung:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/
Januar 2025
Am 1. Januar 2025 ist das neue GAP 3-Projekt der Pflegebevollmächtigten gestartet. Es setzt nahtlos das erfolgreiche Vorgängerprojekt fort.
Pflegeeinrichtungen und -dienste, die Ihre Arbeitsbedingungen ebenfalls verbessern wollen, können unter https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/ die Interessensbekundung ausfüllen.
Dezember 2024
Abschlussbericht für GAP 2: Zentrale Erkenntnisse
Die Evaluation des GAP-Projektes zeigt eindrucksvoll die positiven Effekte des Projekts. Die Teilnahme führte zu einer signifikanten Steigerung der Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitenden. Dabei profitieren besonders stark Mitarbeitende mit Kindern oder privatem Pflegebezug.
Auch die hohe Beratungsqualität der Coaches wurde von den teilnehmenden Einrichtungen sehr positiv bewertet. Zu den beliebtesten Themen zählten die Verbesserung der Information und Kommunikation, die Arbeitszeitorganisation sowie die Dienstplangestaltung.
Wir danken allen Beteiligten für ihr Engagement und freuen uns über die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege.
Und es geht weiter: Pflegeeinrichtungen und -dienste, die ihre Arbeitsbedingungen ebenfalls verbessern wollen, können hier die Interessensbekundung ausfüllen.
November 2024
Podcast PflegeFaktisch mit Francesca: GAP im Fokus
Wir hatten die Gelegenheit, in der neuesten Folge von PflegeFaktisch – Der Pflege-Podcast powered by Medifox DAN mit Francesca über das GAP-Projekt zu sprechen. Dörte Magens von der Geschäftsstelle GAP sowie die GAP-Coaches Annemarie Fajardo und Thomas Nehr, haben über die Herausforderungen und Chancen in der Pflege gesprochen – insbesondere darüber, wie Pflege, Familie und Beruf besser vereinbart werden können.
Unsere Highlights aus dem Gespräch:
👉 Warum die Arbeitszeitorganisation in der Pflege so entscheidend ist.
👉 Welche positiven Veränderungen das Projekt GAP bereits bewirkt hat.
👉 Wie wir gemeinsam die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachhaltig verbessern können.
Hier können Sie in die Folge reinhören.
Sie sind an dem Projekt interessiert? Nehmen Sie an einem unserer kostenfreien Webinare teil! Die Termine finden Sie hier.
November 2024
Verlängerung des Projekts GAP
Das Projekt "Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)" geht in die nächste Runde!
Bis mindestens Sommer 2026 unterstützt GAP Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Das Projekt GAP wird im Auftrag der Pflegebevollmächtigten weiterhin durch die Geschäftsstelle GAP betreut, welche am BQS Institut ansässig ist.
„Ich freue mich, dass Pflegeeinrichtungen auch in den nächsten Jahren bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen weiter unterstützt werden.“ - so die Pflegebevollmächtigte Claudia Moll.
Anmelden können Sie sich weiterhin unter https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/.