GAP - gute Arbeitsbedingungen in der Pflege

Spannende Neuigkeiten:
Alle GAP-Projekte werden dank einer Gesetzesänderung mit 50 % gefördert - kleine Einrichtungen sogar mit 70 %!

Übrigens: Vollstationäre Pflegeeinrichtungen können sich jetzt auch mit
ihrem GAP-Projekt auf die Personalbemessung nach § 113c SGB XI vorbereiten.

Spannende Neuigkeiten: Alle GAP-Projekte werden dank einer Gesetzesänderung
mit 50 % gefördert
- kleine Einrichtungen sogar mit 70 %!

Übrigens: Vollstationäre Pflegeeinrichtungen können sich jetzt auch mit ihrem GAP-Projekt auf die Personalbemessung nach § 113c SGB XI vorbereiten.

Qualifizierung zum Coach

Insgesamt 74 Coaches haben professionelle Schulungen durch erfahrene Trainer/-innen unter der Leitung von Sonja Holzäpfel und Alexander Neufang (H&N Projektmanagement) erhalten, in welcher sie befähigt wurden, eine Bedarfsanalyse in den Einrichtungen durchzuführen, geeignete Leitfäden auszuwählen, Führungskräfte in den Einrichtungen bei der nachhaltigen Implementierung der Leitfäden umfassend zu unterstützen sowie die Mitarbeitenden hinsichtlich der vorgeschlagenen Leitfäden zu schulen.

Für eine Teilnahme im Projekt als Coach waren folgende Qualifikationen gefordert:

  • Berufsabschluss und Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • Feldkompetenz im Bereich der ambulanten und / oder stationären Langzeitpflege


Im 1. Quartal 2023 hat eine fünfte und vorerst letzte Schulung für Coaches stattgefunden.

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