Das Ziel eines funktionierenden Ausfallkonzepts ist es, ein ständiges „Rufen aus dem Frei“ und Stress für alle zu vermeiden bzw. zu minimieren.
Dazu braucht es durchdachte Arbeitszeitmodelle mit klaren Vertretungsregelungen, die auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherstellen.
So bleiben Arbeitgeber attraktiv und Mitarbeitende langfristig im Team.